我作为应届生（2025 届）面了 McKinsey 的 junior software developer track，一开始完全不知道要面对什么。给同样情况的人做个记录。
先说重点：McKinsey 会把工程师分到不同 track。有偏咨询的技术岗位，会嵌到客户项目里；也有内部产品/技术岗位。流程不一样。我面的是偏客户的 track。
他们考什么 coding：两轮编码题。感觉更像 LeetCode medium，不是 business analyst 面试那种 case 很重的风格。考了数组、字符串，还有一道图遍历。他们让我自己选语言，我用的 Python。他们看重正确性和代码干净程度，不是只看跑出结果。 system design（简版）：对 new grad 不会要求到 staff 那种级别的设计，但确实让我设计一个简单的 URL shortener，并考虑取舍。重点是把你的推理讲清楚，比起每个细节都完美更重要。 PEI：这是应届生最容易翻车的地方。PEI 的结构和有经验的人一样。他们要真实故事和真实影响。“我做了一个功能让页面加载时间降低 40%”比“我在前端团队做事”强多了。如果你没有带数字的实习故事，就挖挖课程项目，讲具体。 case：对，就算是 new grad 的 SWE 也有一个轻量 case。不是完整的 McKinsey business case，更像“这是一个客户问题，你会怎么分析”。我感觉他们在测结构化思考和沟通。
我是怎么准备的 leetcode：6 周刷了大概 60 道 medium，主要是数组、图、DP 基础 system design primer（免费的 github 那个就够 new grad 级别） 准备了 3 个 PEI 故事，并练习大声讲出来 看了两个 McKinsey case interview 视频，主要熟悉形式，没有做完整 case 训练。
真实结论
我没拿到 offer，走到 final round。我觉得我的 case 比较弱，有一个 PEI 故事也不够具体。但流程是公平的，面试官很强。如果再来一次，我会把更多时间花在 PEI，上少点 leetcode 刷题。