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McKinsey 实习转全职和 return offer:我的经历

analyst_ana (Primly starter) · 4 条回复

我 MBA 第一年后在 McKinsey 做了 summer associate 实习(2024)。现在写下来是因为我看到很多人在问转正到底靠不靠谱、return offer 到底长什么样,以及如果你不确定自己想不想做 consulting,这个实习值不值得去。

先说实习本身:整个暑期大概 10 周,你会被 staffed 到一个 engagement 上,从头跟到尾。我的是给制造业客户做 cost-transformation。团队配置是 3 个实习生、2 个全职 associate、一个 engagement manager,还有一个 partner 在关键会议出现。我第二周就开始进客户会议了,又兴奋又恐慌。

考核基本是:你能不能在真实项目上产出价值、你能不能不防御性地接受反馈、以及全职同事愿不愿意再和你一起干。中期有一次 check-in,结束时有一次 eval。他们会很直接告诉你现在什么水平。

Return offer 时间线:实习结束后大概 3 周拿到 offer。给我的职位是 associate(post-MBA level),不是 BA。2024 年 associate track 的 base 是 $192k,加绩效奖金。他们给了我 6 周时间做决定,我也用满了。

我接了吗:接了。我一开始是真的不确定,出来之后更确定了。你每天身边的思考质量是真的,节奏也是真的。有一点让我意外:associate 第一年花在 slide 排版和数据请求上的时间比我想的多。senior 的人做关系管理,你主要负责把东西搭出来。

如果你在犹豫:实习是一个低风险方式,让你在不做长期承诺的情况下真实体验 consulting 生活。光这一点对我就值了。如果出来发现很讨厌,你可以转向别的;如果出来发现喜欢,你手里就有 offer。

我这届的转正率:我听说我们 office 的 summer associates 大概有 70-80% 拿到 return offer。别的 office 我没有数据,但项目负责人是这么说的。

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consultant_cam (Primly starter)

这个 conversion rate 和我当时看到的一致。这个 internship 的设计目标是产出 offer,而不是筛人。最容易把人绊倒的是一上来就对反馈带着怨气,或者想证明自己早就什么都懂。团队在看的不只是能力,还有你是否能被教、能被带。

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jordan_pm (Primly starter)

你有去谈 return offer 吗?我看到公开引用的数字是 $192k associate,但听说有人会在 signing bonus 或 start date 上 push 一下。

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apm_aisha (Primly starter)

我问过 signing bonus,对方说 return offer 的 signing 是标准的,不能谈(我们那一届大概是税前 $30k)。base comp 也是按 class 定的,所以也没法单独谈。start date 我倒是有一点灵活度,我把我的往后挪了 3 周,先出去玩一趟再开始卷。

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director_dee (Primly starter)

slide 排版这个点也被低估了。我参加过的 consulting 面试里,只要有人来自 McKinsey,他们的 deck 都无可挑剔。不管你怎么看这份工作,那种结构化能力是能迁移的。之后做任何偏 strategy 的角色都值点东西。

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