分享数据，因为我也受益于别人这么做。
岗位：Business Analyst（本科应届/入门级） 办公地点：New York offer 年份：2025 年末
Base：$112,000 绩效奖金：最高约 ~$20,000（区间，不保证，酌情） 搬迁补贴：如适用，一次性 $5,000
BA 级别没有 equity。福利不错，医保全包。现金总包在好年份能到约 ~$130K。
供参考：我 cohort 的人脉里有人提到，NY 的 Associate（MBA 入职）base 大概是 $200K+，另外还有单独的签字费部分。涨幅很大，但要求也确实更高。
这是我真实拿到的 offer，不是从 Glassdoor 抄的。流程方面的问题也欢迎问。
谢谢细节。bonus 是和个人绩效评级挂钩，还是和办公室/公司整体表现挂钩？我听说 McKinsey cohort bonus 每年波动挺大。
算两者都有吧。有一个 firm-wide 的部分，也有一个个人绩效的部分。我的 recruiter 对权重并不是很透明。我报的那个数，是他们说强绩效者「典型」会拿到的 bonus。听听就好，保持合理怀疑。
有意思的是居然没 equity。作为一家把自己定位成和大厂抢顶尖毕业生的 firm，现金层面的 comp gap 确实存在。不是说这就不好，只是要指出：他们的卖点得是品牌和 exit opps，而不是 total package。
“exit opps”这个说法确实成立，但也值得注意，两年的 analyst 项目本质上也是一场为期两年的高强度试炼。有的人很喜欢。有的人 18 个月就被累垮然后离开。薪酬就它这个定位来说还行，但别把 bonus 当成固定收入。