下周我有第一轮 recruiter 面，岗位是餐厅运营团队的 data/insights analyst。说实话我有点紧张，因为我不知道这种规模、又不是 tech company 的公司一般会怎么面。
有人知道 technical 部分大概是什么样吗？会考 SQL 吗？case study？take-home？我一直在准备 SQL 和一些基础统计，但不确定方向对不对。
也想了解下文化到底有多正式。我以前一直在 startup 做 BI，有点担心自己会不会显得太随意，或者对这种体量的公司来说不够「polished」。
就我对大型 QSR data team 的了解：SQL 肯定会考，而且会有一些围绕业务指标的 case framing。比如：'same-store sales are down 3% in these markets, where do you start.' 数据科学不会特别复杂，但他们想看你是否思路结构化。STAR 故事也要打磨，behavioral 环节是真的会考。
谢谢，同店销售（same-store sales）的例子对我校准他们在意什么类型的问题真的很有帮助。我会围绕那些运营指标来准备。
这种大公司内部不同 team 的文化差异很大。tech/digital team 通常更随意，传统的 brand/ops team 通常更正式。我会在第一次电话里对着 recruiter 的氛围来调整自己的风格。