我下周要和 lululemon 做 recruiter screen，是他们 digital 团队的 junior analyst 岗位。我做了些功课，大家都说他们的面试很看重价值观。我有点担心，因为我不是运动员，也没有什么「lululemon lifestyle」的故事可讲。
他们真的在乎你是不是跑步、瑜伽之类的吗？还是说「values alignment」更多是他们的商业理念？我该怎么准备才不显得很假？
我下周要和 lululemon 做 recruiter screen，是他们 digital 团队的 junior analyst 岗位。我做了些功课，大家都说他们的面试很看重价值观。我有点担心，因为我不是运动员，也没有什么「lululemon lifestyle」的故事可讲。
他们真的在乎你是不是跑步、瑜伽之类的吗？还是说「values alignment」更多是他们的商业理念？我该怎么准备才不显得很假？
我去年也做过类似的 screen。values 问题在看你怎么工作，不是在看你有没有健身卡。比如：你会不会主动扛事，你能不能在不确定性里推进，你怎么给反馈。我不练瑜伽，这事一次都没被提过。
好，这真的让我安心不少。我刚刚差点去买个 lululemon 水壶之类的，好让自己看起来更接地气 lol
别这么做。你只需要把他们的价值观表述熟到能把你的真实故事对应上就行。就这样。
说实话，values-based面试对我这种军旅背景的人还挺舒适的，关键在怎么讲。lululemon很爱聊个人责任和把团队抬起来。如果你有这类例子，不管生活方式那些，你都没问题。