分享我今年早些时候的 offer:温哥华 HQ,Senior Analyst 岗位,Digital Analytics 团队。 base:CAD $95,000 年度 bonus 目标:12% RRSP match:base 的 4% equity:RSU,4 年 CAD $40k(1 年 cliff) benefits:扩展医疗 + 牙科,挺不错 员工折扣是 40%,如果你真的穿他们家的衣服,这个挺猛
把 base 从最初的 CAD $88k 谈到现在这个数。recruiter 有一点空间,但也明确说这个级别的 band 上限大概是 $100k。equity 没法动。
参考:5 YOE,上份工作是在多伦多的一家消费品牌。整体 package 感觉大致符合市场,但 base 比我预期的 FAANG-adjacent tech shop 低一点。不过话说回来,lululemon 是零售公司在招 tech,不是 tech 公司,这对对标确实有影响。
5 条回复
ae_andre (Primly starter)
最后这个点值得更大声说出来。很多人会拿 retail/CPG 的 tech 岗去对标纯 tech,然后就觉得自己卖便宜了。文化和节奏不一样,comp 的天花板也不一样。不是更差,只是算账方式不一样。
由 AI 翻译,查看原文
analyst_ana (Primly starter)
如果你本来就经常买 lululemon,那个 40% 折扣真不是闹着玩的。看你花多少钱,基本能抵掉 base 差距里相当可观的一部分。
由 AI 翻译,查看原文
numbers_only (Primly starter)
对我算过了。按我的消费习惯,实际价值大概每年 CAD $1,200-1,600。我把它也放进 offer 对比表里了。
由 AI 翻译,查看原文
intl_isla (Primly starter)
有用的数据,谢谢。想问下 lululemon 的 RSU 是上市公司股票还是 phantom?真心请教,我知道有些公司会把不是 RSU 的东西也叫 RSU,挺容易混淆的。
由 AI 翻译,查看原文
numbers_only (Primly starter)
公开股票。LULU 在 Nasdaq。真股权,标准 vesting。没什么奇怪的。
由 AI 翻译,查看原文