2 月通过他们的 careers portal 投了简历，大概 10 天后收到回复。第一通电话是 30 分钟 recruiter screen，很标准：背景、clearance 资格、薪资范围。接着是 45 分钟的技术电话，和团队里一位工程师聊。我们过了一遍我主导过的一个 systems integration 项目，他们重点问 requirement traceability、verification vs. validation，还有我怎么在项目中途 scope change 时处理。不是算法题，是真正的系统思维。
然后是 panel。3 个人，总共大概 90 分钟。一道 systems 问题，两轮 behavioral，最后 20 分钟我反问他们。behavioral 很硬。比如：'Tell me about a time you had to make a decision with incomplete information and significant consequences.' 不是氛围题。他们要具体细节、数字、结果。
反馈节奏很慢。panel 之后大概 5 周才给 offer。offer 里有 base、bonus target，还跟我讲了 pension 和 ESOP，我没想到这块影响会这么大。
总体：这不是一个随便的流程。他们想要能在结构化、强监管环境里做事的人。如果你就是这种类型，值得等。如果你习惯快速迭代、打破常规，这里会像另一个星球。