几周后要面 Linear 的 backend 岗，想拼一下 2025/2026 的流程长什么样，因为网上信息很零散，而且很多还是 2022 的，当时公司情况也不一样。
如果你最近（过去 12 个月）走过他们的 loop：什么 role、几轮、实际考了什么、总共花了多久？拿没拿到 offer 都没关系，所有信息都很有帮助。
我这边流程结束后也会把自己的笔记发出来。
几周后要面 Linear 的 backend 岗，想拼一下 2025/2026 的流程长什么样，因为网上信息很零散，而且很多还是 2022 的，当时公司情况也不一样。
如果你最近（过去 12 个月）走过他们的 loop：什么 role、几轮、实际考了什么、总共花了多久？拿没拿到 offer 都没关系，所有信息都很有帮助。
我这边流程结束后也会把自己的笔记发出来。
infra/SRE role，2024 年底。总共 4 轮。第 1 轮是跟 recruiter 的短电话，更像看气场合不合，不太像正式 screen。第 2 轮是异步书面作答（跟其他人描述的一样）。第 3 轮是 technical interview，包含一个 systems design 问题，不是教科书那种，更像：这是 Linear 这个规模会遇到的真实限制，你会怎么做。第 4 轮是 culture/values。总耗时：6 周。没拿到 offer，主要是我这边时间线对不上。
大概 8 个月前走过 backend loop。结构很像。技术面那轮是在他们真实的 codebase 环境里 live coding，或者看起来很像。他们不想要抽象解法，他们要我真的写代码，并且实时处理 edge case。不是 leetcode 那种难，但你得能接受 spec 里有模糊地带。
这个太有用了。spec 这么含糊听起来确实很符合他们的风格。他们在 live session 前有给你任何 context 或 setup 时间吗？
对，就大概 10 分钟读一下题目，然后问澄清问题。问澄清问题这部分很重要。他们会记下谁问得好。
我注意到一点：他们的 take-home 写作题会引用 Linear 自家产品里的一些具体设计决策。如果你面试前没连续几个月每天用 Linear，你会明显感觉到这个差距。这不是 trivia，但有上下文真的很有帮助。