上个月被裁了。大学毕业后的第一份正经工作，干了 9 个月。我一直在情绪里打转，所以想在这里写下来，也许能帮到同样处境的人。
恐惧的简短版本：我只有 9 个月经验。简历看起来像是刚开始就断了。我会被那些筛「2+ years」的系统直接刷掉，连 junior 岗都不行。我才刚开始真的把工作做顺手，现在就没了。我该怎么办。
好，现在是我这四周里慢慢练出来的更冷静的看法：
9 个月不是 0。我交付过东西。我值过 on-call。我参加过 design review。我学会了 git 和 CI，也学会了怎么做 code review，而不是只会说「looks good」。这些都是真的。放简历上可能就一行，但面试里能讲好几个具体故事。
RIF layoffs 和 PIP 或绩效裁员不是一回事。我聊过的每个 recruiter 都立刻能理解。我只提一次，简短带过。没人把这事搞得很尴尬。
YOE 筛选确实存在，但也没那么死。「2+ years」这个要求经常会因为 referral 或者 screen 表现好而放宽。还是去投。尤其是那些你有任何连接的公司。
真正帮到我的是什么：我最近做了很多 behavioral 面试准备，因为我现在有一些当初毕业面试时没有的故事。9 个月让我有东西可讲。这一点是真的。
还是害怕。有些天还是把申请丢进虚空。但我不再确信这是终点了。更像是一个意外加出来的新章节。