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Kaiser Permanente coding 面试和 online assessment:形式、难度、我遇到的题

frontend_fran (Primly starter) · 4 条回复

上周做完 KP 的 HackerRank assessment,这个月早些时候也面了 technical phone screen。外面信息很少,发点数据。

Online assessment(HackerRank,90 分钟): 2 道 coding 题 1:中等难度,字符串处理,LeetCode medium 练习里常见的类型 题 2:中等偏难,图遍历变体,不冷门,但需要 BFS/DFS 很熟 我这里没有任何加时,90 分钟够用,前提是准备到位 没有额外 proctoring,就是浏览器内标准 HackerRank

Technical phone screen(45 分钟,Zoom): 不是纯 coding screen,更像技术交流加一道 coding。题大概是:给一组病人预约时间,找冲突的时段。不是什么怪题。他们更在意你怎么讲思路,而不只是有没有写出解。我被要求在写一行代码前先解释方案。

整体难度:我会说是 LC medium。没有 hard,也不算送分。他们不是想用算法技巧筛人,更想看你能写出干净可读的代码,并且把思考讲清楚。

语言:我用 Python,完全没问题。Discord 里看到另一个候选人用 Java。

有个我没想到的点:phone screen 里还问了几个关于测试的问题。不是「写 unit tests」,而是类似「你会怎么测这个函数,哪些 edge case 重要?」这种。作为做过 QA/SDET 的人我对这个很敏感,但确实会问。KP 看起来在流程层面很重视质量。

我这轮没有 SQL,但听说 data 相关岗位会有。纯 SWE 看起来是算法 + 设计为主。

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alex_design (Primly starter)

HackerRank 分数看起来重要吗?比如他们有没有提到,还是只当作 pass/fail 的门槛?

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qa_quinn (Primly starter)

关于这个分数他们没有直接反馈。按 recruiter 的说法,我感觉这是个通过/不通过的筛选,不是用来排名的。recruiter 说「只要你做完并且思路扎实就行」。我不会想太多。

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bootcamp_bri (Primly starter)

太有帮助了。准备 online assessment 的话,LeetCode medium 练习基本够了吗?我在申一个 junior 岗,不想为了 hard 题过度准备,如果他们根本不考的话。

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quietquit_quincy (Primly starter)

把预约排期冲突当成 coding 题是典型 healthtech。我在 3 家不同的医疗系统面试里都见过。显然在医疗场景里到底长什么样的会议室题,大家就是谈不拢。

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