我刚接了 offer，趁还记得赶紧分享一下。
我走的是 Software Engineer Program（SEP）的校招流程，目标 NYC。拿到 offer，也对比了几家，下面是我了解到的 2026 年 JPMC new grad package：
Software Engineer（new grad / junior，level SE I 或同等）： Base：$115k-$130k，按地点浮动（NYC 是上沿，Plano 和 Columbus 更低） 年度奖金：第一年通常是 base 的 5-10%，也看绩效 RSU：有些 offer 会有一小笔 RSU（$15k-$25k，3 年归属），也有一些 junior offer 完全没有 RSU Sign-on：我对比的那批里 $10k-$15k 很常见
NYC 第一年 cash 总额：大概 $125k-$145k（base + 按比例算的 sign-on + 预期 bonus）。如果有 RSU 另算。
对比下来怎么样？
老实说，比 Google/Meta/Amazon 的 new grad 低。那些地方现在 base 大概 $160k-$185k+。如果你唯一指标是 TC，那 JPMC new grad 不是最优。但有几件事让我最终选了它： 真有人带。SEP rotation 项目是真的存在，而且确实把你放到真实团队，不是丢去角落做内部工具。 绩效周期结构化，比一些“定级全靠 vibe”的 startup 更好理解。 牌子对下一份工作确实有帮助。挺压抑但是真的。
招聘流程本身：先 HireVue coding，然后 virtual technical interview（DSA，一道中等 Leetcode 水平题，一个 system design 入门题，一个 behavioral）。从投递截止到 offer 大概 6 周。
我整个过程都很焦虑。但流程本身还是不错的。随便问。