发一下我知道的 Jane Street senior engineer 薪酬 2026 信息，因为数据很稀少，而且很多帖子把 level 混在一起，或者已经是好多年前的。
背景：我在 2026 年初拿到一个 senior SWE offer（大概相当于大厂的 L5/E5），NYC，systems/trading infrastructure team。
Base：大概 $250k。比大多数大厂 senior 岗高，但结构跟你习惯的不太一样。
Bonus：这是主要变量。Jane Street 年底给 discretionary bonus，历史上幅度很大。对于 2025/2026 的 senior 岗，我听说一般是 base 的 50-100%+，取决于 firm 表现和个人贡献。我的沟通口径是 base 的 70% 左右作为「target」，但也非常明确强调是 discretionary。他们是认真的。年份不好就是不好。
Equity：Jane Street 不是上市公司，也没有传统 RSU grant。相反，senior 及以上有机会通过 bonus 结构参与 firm profits。没有 FAANG 意义上的 equity vesting cliff。对比 offer 时这会大幅改变计算方式。
Total comp 估算：base + target bonus 大概在 $425-$500k。firm 年景好的时候，senior 还能更高。年景差就会被压缩。
和 FAANG 对比：NYC 的 Google/Meta L5 带 RSU 往往也在 $400-500k TC，但有 RSU vesting 的保护。JS 上行空间在好年份很真实，但你要承担更大的波动。这就是核心取舍。
最后我没接 JS 的 offer。不是 comp 的原因，主要是 role scope。欢迎提问。