上个季度走了 jane street 的 designer 面试流程。这类信息很难找，因为大多数 JS 相关内容都是 SWE/quant。写这个是因为它真的和消费级或 b2b SaaS 的 product designer loop 不一样。
岗位背景很重要。 我面的是 internal tooling 团队，给 traders 和 researchers 做界面。你的作品集不需要是金融相关，但他们问的问题会筛你是否能对复杂、数据密集、高风险的 UI 做推理。如果你的作品集全是营销站和结账流程，这不一定直接淘汰，但你需要把它桥接到他们在意的那种设计思维上。
作品集 review： 2-3 个项目，你来主导，大概 30-40 分钟。问题出奇地偏技术： "how did you handle the information hierarchy when the data set was large?（当数据集很大时，你是如何处理信息层级的？）" "walk me through the performance constraints and how that affected your design decisions（带我过一遍性能约束，以及这些约束如何影响你的设计决策）" "how did you involve engineers early in this project?（你是如何在这个项目早期就让工程师参与进来的？）"
几乎没有那种高层面的「what was your design process（你的设计流程是什么？）」。他们直接进细节。带一个你做过很难的项目，不只是好看。
他们没怎么问的： 用户研究方法（有提到，但不会追着拷问） 无障碍具体细节（轻触） 指标和 A/B 测试（internal tooling 场景不太相关）
设计题： 给一个 brief（大概像：展示 50 个证券、跨多个资产类别的实时持仓数据），45 分钟 sketch 方案并讲解。不要求 figma，白板或纸笔都行。他们在意你的推理、信息层级的决策，以及你一开始有没有问出好的澄清问题。
氛围： 面试更像和一群很在意 craft、但方式精准且功能导向的人对话。不讲 vibe。把你最强的「why does this decision make the user faster/safer（为什么这个决策能让用户更快/更安全？）」能量拿出来。
那边任何时候开放的设计岗位都不多，所以 pipeline 很慢。我两轮之间等了 3 周。最后没过终面，他们选了一个金融数据可视化经验更强的人。