我在评估要不要投 Jane Street product manager 的时候，花了点时间研究他们的 salary 和 equity。把我找到的信息发出来，因为那里非技术岗位的靠谱数据真的很难找。
先说背景：Jane Street 的 PM 职能和典型产品公司差别挺大。他们招的人是做 internal tooling、trading workflows，以及面向 quantitative researchers 和 traders 的 developer experience。这完全不是面向用户的 consumer 产品岗位。
我从一些交流和一次 recruiter call 里整理到的： Senior PM（大概 7-10 YOE）：$220-240k base Bonus：discretionary，结构和 eng 类似。senior 的 target 在 50-70% 区间。没有单独列出来的 equity grant。 正常年份里，senior PM 的 total comp 大概在 $380-450k
对比一下：我同 level 在 Stripe 和 Plaid 的 offer 大概在 $280-340k TC，所以 JS 很有竞争力，但 bonus 的波动是主要区别。
关于 equity：这个在对比里经常被提到。Jane Street 是 private，没有 RSU，也没有传统意义上的 stock options。你参与 firm 上行主要通过 bonus pool。这是一个理念差异。有的人觉得更干净（没有 cliff 焦虑、没有 lockup 期），也有人觉得更难规划。
岗位细节：那边 PM 面试对 systems thinking 和 technical depth 权重很高。我有 eng 背景所以有帮助，但他们会细问我如何做一个涉及 latency-sensitive infrastructure 的项目。这不是用标准 PM 框架就能准备的。
我最后投没投：我提交了申请，后来决定优先做产品 scope 更清晰的岗位。comp 确实真实，但岗位类型很 niche。