今年早些时候我走了 Intuit 的 SWE 招聘流程，地点是 Mountain View（hybrid），岗位是 mid-level。我只记录 coding 部分，因为在我面之前真的找不到清晰拆解，只能从老帖子里拼。
Online assessment（电话面之前）： HackerRank 上两道编程题，90 分钟窗口。一道数组/字符串操作，按 LeetCode 标准中等。第二道是图/BFS，也中等。不难。更像筛选，不太像用来拉开差距的。45 分钟做完就可以继续过日子了。
Onsite 里的 coding 轮： 两轮分开的 45 分钟，两个不同面试官，每轮一道题。我的经历： Round 1：带点变体的树遍历。不是教科书题，但足够接近，刷过适量 LC 的人能看出套路。我在边界情况上卡了一下，面试官很耐心，给了点小提示。 Round 2：设计一个简化版 rate limiter，但要写代码。不是白板，而是在 Python 或 Java 里实现。这让我有点意外。基本是 coding + 轻量 design 的混合。我用了 sliding window counter，并解释了和 token bucket 的取舍。感觉对方认可。
整体难度： 我觉得是 medium。不是 Google-hard。他们不打算用树 DP 或 segment trees 这种把你搞崩。门槛更像：能不能有条理地解题、沟通清楚、写出还算干净的代码。我出来的感觉是他们评估的是思考过程，而不是你以前是不是在 LC 上刷过同一题。
我看到别人提的语言：Python、Java、JavaScript 都可以。我的两轮用的是 Python。
如果你是 bootcamp 背景或自学出身，这套流程只要你坚持几周做中等题练习，确实是能打的。你不需要硬刷 200 道题。