大概 3 周后要去 intuit 面试，岗位是 payments team 的 senior SWE。只能利用午休准备，所以没太多时间。有没有最近走过 loop 的人愿意分享一下 onsite 实际是什么感觉？具体想问：system design 有多难，behavioral 相比技术轮到底有多重要？
大概 3 周后要去 intuit 面试，岗位是 payments team 的 senior SWE。只能利用午休准备，所以没太多时间。有没有最近走过 loop 的人愿意分享一下 onsite 实际是什么感觉？具体想问：system design 有多难，behavioral 相比技术轮到底有多重要？
我今年早些时候面过 intuit 的 staff role。system design 难度中等偏上。他们给了我一个 payments 场景（考虑到你在 payments team，这很合理）。他们不是想坑你，而是想看你能不能理解在金融场景下 consistency vs. availability 的取舍。behavioral 轮比我预期更重要。感觉几乎像 peer interview，在看你是不是那种能一起共事的人。
behavioral 的权重是真的。我听过好几个人 technical 轮一路横扫，最后却在 behavioral 上被刷。intuit 看起来确实会在这两条维度都做 debrief，而且两边都可能让你挂。
反例：我有一次 loop，system design 的面试官基本是在给我上课，完全不让我把话题拉回来。不是每个面试官都校准得很好。别太依赖二手信息去判断什么才是“最难的部分”。这会因 team 而异。