我收到了 Intel 的 recruiter 私信，但我在纠结要不要推进。我知道他们过去几年裁了好几轮，股价也挺惨的。有人知道他们现在到底是不是在给新毕业生招真正的岗位，还是只是为了攒 Pipeline？我 8 月毕业，真的耗不起在一个走 6 周但最后啥也没有的 loop 上。另外，他们还在做 new grad rotation program 吗，还是已经没了？
我收到了 Intel 的 recruiter 私信，但我在纠结要不要推进。我知道他们过去几年裁了好几轮，股价也挺惨的。有人知道他们现在到底是不是在给新毕业生招真正的岗位，还是只是为了攒 Pipeline？我 8 月毕业，真的耗不起在一个走 6 周但最后啥也没有的 loop 上。另外，他们还在做 new grad rotation program 吗，还是已经没了？
他们确实在招人，但很挑。new grad rotational program（我记得叫 EDGE）规模缩小了，但没被取消。如果 recruiter 是专门联系你，那是个真实信号，不是垃圾信息。还是值得直接问对方：'is this a backfill or a net-new headcount, and what's the current start-date window?' 一个好的 recruiter 会告诉你。
我 1 月走了他们的 new grad loop，到了 offer 阶段，然后遇到 hiring freeze 被撤回了。所以……我不会说你别试，但最好同时准备一个备选方案并行推进。
唉，这正是我最担心的。recruiter 在撤回之前有提前给你任何预警吗，还是就突然来个电话？
recruiter 周二打电话，说因为「business reasons」要暂停 HC，还道歉了。完全没预警。就这样，确实会发生。intel 也不是唯一会这样的大公司，很多大厂在 2024-2025 都干过类似的事。总之别在口头 offer 上头就去签公寓租约。