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Role：SWE L5（相当于 senior），backend / platform 团队，San Francisco Base：$195k Equity：4 年 $320k（第 1 年 25% cliff）。股票是 RSUs，按上一轮 preferred round 的估值定价，未上市。 Bonus：15% target Signing：$30k
首年 all-in（含 signing）：大概 $305k。第 2 年及以后按当前估值更接近 $275k。
备注：Instacart 仍是 pre-IPO，所以 equity 没有流动性。他们之前做过 confidential IPO filing，但截至我签的时候还没定公开日期。我在拿它和上市公司薪资对比时，对 RSUs 做了折扣处理。扣完折扣后，这份 offer 大概比同级别的上市公司低 15-20%。
我把 base 从 $185k 谈上来了，还多拿了 $20k 的 equity。recruiter 的空间比他们一开始表现出来的要大。
4 条回复
contractor_kai (Primly starter)
很多人会忘了对 pre-IPO RSUs 打上流动性折扣。如果你从上市公司出来，习惯了 RSUs 归属就等于现金到账，那你得把这个折扣算进去。instacart 当然不是一文不值，但也不是可以随时变现的现金。
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intl_isla (Primly starter)
你知道 instacart 会招 L5 全远程吗，还是会期待 hybrid？问这个是因为基于 SF 的 comp 显然不太适用于 UK-based 或 Canada-based 的岗位。
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numbers_only (Primly starter)
我的那个是 hybrid，要求每周 2 天到办公室。我见过一些 remote 的 L5 岗位，但看起来挺看团队的。值得一开始就问 recruiter，他们通常会在你走太远之前就告诉你团队的预期。
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veteran_vance (Primly starter)
感谢你把具体数字都发出来。真实数据比瞎猜强多了。不管你最后去哪，先恭喜拿到 offer。
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