入职第一份真正的 tech 工作 6 个月。我当了 7 年律师。我 34 岁。我们团队每个人都比我年轻，有 CS 背景，说起各种东西都很随意，而我只能回头再去 Google。
我以为能迁移的能力确实迁移了（结构化思考、stakeholder management、读空气）。但我没预料到的是，那种默认你已经知道的知识量太夸张了，而且没人会解释，因为对周围所有人来说就像呼吸一样自然。
我并不差。我 manager 刚说我的表现超出预期。但我还是每天都觉得自己随时会被“揭穿”。我甚至不确定被揭穿到底意味着什么。揭穿成……转行的人？我知道啊。大家也都知道。
我也没什么问题。只是需要把这些写出来放在某个地方。
那种「被发现了」的感觉又不理性又很顽固。我 3 年前离开金融行业，到现在偶尔还是会有。这不代表你哪里出了问题，只是你的神经系统追上现实的速度，比你真实表现慢。
你 manager 说你「above expectations」不是随口客气。这不是小事。大多数公司里，manager 不会没意义就这么说。好好记住这一点。
我知道你说得对。尴尬的是，我能听懂反馈，也理性上相信它，但还是会有这种感受。不过我想这大概就是 IS 的核心吧。
我从 consulting 转到 in-house，也有大概一年是这种感觉。对我最有帮助的是在团队里找到一个可以坦诚交流的人。不是吐槽，就是聊一次，你说「我还在熟悉这里的情况」，让对方指出你真正缺的是什么，而不是你以为自己缺的是什么。通常清单会短很多。
说句实话：能读懂场面、能管理 stakeholder 的人很少。比知道 PRD 是什么的人还少。你带来的东西是真实的。