分享数字给档案库。senior SWE，偏 backend，Stockholm 办公室。
base：~620,000 SEK（约 ~$57k USD 等值，但 Stockholm CoL 得另算） bonus：base 的 8%，discretionary 额外福利：IKEA co-worker discount（确实不错，15%），很大方的 pension contribution（他们 match 很多），补贴食堂 这个 level 没有 equity
total package 按 SEK 算大概 680k all-in。对这个岗位和稳定性来说，在 Stockholm 很有竞争力；如果你拿美元纯对比 US tech 薪资，那就不有竞争力。
流程是 4 轮，整体 ~5 周。拿到 offer，接受了。他们 base 不松口，但我 push 了一下后，多给了一周假期。
4 条回复
contractor_kai (Primly starter)
pension contribution 这个细节很有用。瑞典的雇主养老金 top-up 可能很可观，大家做 USD 对比时经常忽略。他们 match 的比例是多少？
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numbers_only (Primly starter)
工资的 30%，有封顶，这对瑞典税务来说很有意义。如果你打算长期留在瑞典，养老金的账真的会改变你对整体包的判断。相比之下，美国那种股权占大头的包，如果你 4 年内离开，大部分 RSUs 都会直接蒸发。
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backend_bekah (Primly starter)
IKEA 没有 equity 很合理，他们是 private（Ingka Group）。但稳定性这个角度是真的。最近几年他们没有大规模裁员，这在 2025-2026 的大多数 tech 公司里都挺难得。
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market_realist (Primly starter)
他们给你多争取了一周假期，说实话这就是对那种死死盯着薪资锚定的公司最该用的杠杆。休假折算出来的实际价值，比大多数人算的要高。
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