拿到了 IBM 的校招 loop，新人新 grad SWE 岗，他们给了 RTP（Research Triangle Park, NC）的 Band 6 offer。base 看起来比我在其他大公司看到的要低。
我问灵活度的时候 recruiter 人挺好但说得很虚。她说「band 的区间基本是固定的」，听起来像不行，但也感觉 recruiter 都会这么说。
我是真的不知道值不值得花精力跟 IBM 谈，还是说这是一种不同的职业选择，比如去冲 Google L3。稳定性和品牌确实很强，但薪酬差距也确实存在。
有人有 IBM 最近的新 grad 数据点吗？这个 band 到底能不能谈，还是她说得对就是锁死的？
Band 6 new grad 在 RTP 的 base 可能在 $95-115k，看具体事业部。福利不错（接近养老金体系，医疗也好），但 total comp 肯定打不过 FAANG 的 new grad offer。这就是取舍。IBM 知道，接受 offer 的人也都知道。
谈薪：band 区间里还是有点空间，可能 $5-10k，但 signing bonus 往往比 base 更灵活。值得礼貌地问一次。
IBM 对新毕业生来说，是和 Google 或 Meta 不同的一种职业押注。你是在用 comp 换稳定、一个在 enterprise 里仍然能开门的品牌，以及在某些部门（research、quantum、hybrid cloud）确实有意思的技术问题。如果你有签证需求，或者想要非 startup 的生活，这个选择就很合理。“band is set” 这句话基本属实，但签字费可以争取一次，那块更有弹性。
反过来说：IBM 在过去十年里也做过好几轮人员重组，有些还挺高调的。「稳定」这套叙事没 15 年前那么确定了。面试时就睁大眼睛，不要想当然觉得 IBM 这个名字就等于以前那种工作安全感。