刚拿到并接受了 offer。发下数字，因为我谈薪的时候几乎找不到好的近期数据。
Role: Senior Financial Analyst，Financial Planning & Analysis Location: Louisville KY（hybrid，大概每周 ~2 天到办公室） YOE: 6 年 corporate finance，CFA level II candidate
Offer: Base: $88,000 Annual bonus target: 10%（performance-based，不保证） 401k match: 6 个月后 up to 4.5% of salary RSUs: 这个 level 没有 健康保险 day 1 生效，对健康险公司来说……还行吧
我想把 base 谈到 $95k，他们回到 $91k。感觉他们在这个 level 有一点弹性，但不多。bonus 结构他们很强硬。
就 Louisville 来说，这个应该算市场价或者略高一点。如果你是从更高 COL 的市场过来、按那些数字去 anchor，那你会失望。
很有用的数据点。和我在 levels.fyi 上看到的、主要大城市以外的大型 insurer 的 FP&A 情况一致。senior analyst level 的 tracks 一般没有 RSUs，往往到 manager/director 才开始出现。401k match 4.5% 其实挺不错的，比我看到的很多传统 healthcare 雇主都好。
医疗保健公司的 day-1 benefits 真的很值钱。具体还是看你的情况，但如果你是刚从 COBRA 或 marketplace 的保险出来，那就是实打实的钱。很多人算 total comp 的时候会把这块低估了。
100%。我之前在 marketplace 每月 $420，所以从 day 1 切到雇主保险，等于一年多了 $5k 的加薪，只是这不会体现在 base 对比里。
真心问：实际工作怎么样？在一家超大保险公司做 FP&A 听起来就是一堆报表周期，真正的分析反而不多。还是我太悲观了。
才入职 2 周，所以也说不了太多。但第一印象：汇报节奏确实挺密的，不过规模够大，所以数据本身是真的有意思。过几个月如果我还记得回来，会再更新。