我 3 周后在 HF 有一轮 screen，岗位是 Hub 团队的 backend infra。想校准一下 2026 年的流程长什么样，因为很多老帖子都过时了。
具体想搞清楚： 从开始到结束整个流程一般要多久（按日历时间算） 一定会有 take-home 吗，还是看岗位 backend/infra 方向到底更偏系统设计还是更偏写代码 薪资讨论是在 offer 前会聊，还是都放到最后
如果你过去 12 个月走过他们的流程，任何信息都很感激。岗位类型 + 大概时间线 + 让你意外的点。我会整理后回帖分享。
去年走过他们的 infra loop，团队不同但结构差不多。从第一次 recruiter call 到 offer，日历时间大概 5 周。有 take-home，但比 ML 候选人那种短很多，更像 2-3 小时的 systems exercise。systems design 那轮才是重头戏，他们会深挖大文件分发场景下的存储和缓存。考虑到 Hub 实际做的事，这也合理。
就 timeline 来说：HF 比大家以为的要快。我见过有人 4 周内就把整个流程走完。他们不是 google 那种节奏，但也不是那种你每两周都得给 recruiter 发邮件问“我还存在吗”的公司。
薪资讨论：我那轮他们自己在 take-home 之后、第二次跟 recruiter 沟通时就提了，没等到 offer 才说。感觉他们是想在再花更多时间之前先确认薪资范围对齐。挺感激的。