我在 2026 年 3 月走完了 HubSpot 的 final round，面的是 senior backend SWE。现在全是线上。分享一下笔记，因为我准备的时候几乎找不到最新信息。
形式
五轮，一天搞定。算上休息总共约 4 小时。我的安排： Coding round 1（45 分钟） Hiring manager interview（45 分钟） System design（60 分钟） Behavioral / values（45 分钟） Coding round 2（45 分钟）
不同团队可能不一样。我这个是 backend platform team。
Coding rounds
两轮都不是 LeetCode hard。一轮 medium（sliding window），另一轮更像面向对象设计题：实现一个简单的 rate limiter class，带一些具体行为。他们用 CoderPad。希望你在开始敲代码前先讲清楚思路，我提前练过，但紧张时很容易忘。
预期：能跑通的解法，变量名干净，以及在写之前先问澄清问题。最后会聊时间复杂度。
Hiring manager round
这是最有价值的 45 分钟。他很直接地讲了团队优先级和他们在解决什么。我问了 on-call 预期、发布节奏、技术债怎么处理。对话很真实。我喜欢他没有硬吹。
他还在这里问了一个 behavioral："Tell me about a time you had to significantly refactor something at scale."（跟我讲一次你不得不在大规模场景下做重大重构的经历。）
System design
我在另一个帖子写过。简版：CRM 领域题，更看重数据建模，而不是只秀 infra 扩展。
Behavioral round
五个结构化问题，基本都跟 HEART 相关。我按每个 value 准备了 STAR 故事，确实有用。没有奇怪的题。
Debrief 时间线
4 个工作日后 recruiter 给结果。第二天 offer call。从投递到 offer：大概 6 周。
整体感觉
人都挺友好，而且不是装出来的。面试官看得出来是真的喜欢在那里工作。bar 感觉公平，不太玩刁钻题。