3 周前投了 HP 的 new grad SWE 岗，上周做了 recruiter screen，感觉聊得挺顺。recruiter 说会在「几天内」跟进，但现在已经 9 天了。HP 这样正常吗？我是等着还是发个 follow-up？我真的不想显得很催，但我也在面别的公司，得管理时间线。有最近经验的话求分享
3 周前投了 HP 的 new grad SWE 岗，上周做了 recruiter screen，感觉聊得挺顺。recruiter 说会在「几天内」跟进，但现在已经 9 天了。HP 这样正常吗？我是等着还是发个 follow-up？我真的不想显得很催，但我也在面别的公司，得管理时间线。有最近经验的话求分享
对方说「a few days」后过了 9 天再跟进完全合理。给你的 recruiter 联系人发一封简短邮件就行，比如：「想跟进一下后续流程，我也在积极面试中，想确认 HP 仍然在我的时间线上。」提你也在面其他公司没问题，而且确实会推动进度。
谢谢。我今天早上把邮件发了。recruiter 2 小时内就回了，technical screen 已经约到下周。所以答案是：要 follow up。
HP 的招聘协调一直都偏慢一点。不是 ghosting，就是量大加流程开销。跟进一下，保持礼貌，你就没问题。他们不会因为你积极回应就拒你。