刚接受了一个 Google L3 SWE 的 offer，2026 年夏天入职。发一下细分，因为我当时查资料时看到很多过期数字，也没人说得具体。
我的 offer（Bay Area，L3）： base：$189k equity（GSU）：总计 $200k，4 年 vest，1 年 25% cliff，此后每季度 6.25% signing bonus：$30k（只有第 1 年，12 个月内离职会 clawback） annual bonus target：base 的 15%
所以第 1 年如果 bonus 达标、也没被开：税前大概 $268k。包含一次性的 sign-on。
第 2 年起如果没有 sign-on、也没有任何 equity refresh：更接近 $230k TC。依然不错。
几件我真希望有人早点跟我说的事： offer 一开始是一个总数字，没有拆分。我得明确问 HR，才拿到 base/equity/bonus 的拆分。尽早要。 我尝试谈 base，他们加了 $6k。我尝试谈 equity，他们把总 grant 加了 $15k。从我的感觉看，equity 反而比 base 更好谈。 他们给了我 10 天决定，而且没施压。我问能不能 14 天，他们很爽快就答应了。 我是接受 offer 之后才匹配 team。你可以提交偏好，但不保证。我在 matching week 跟两个 team 聊得很好，最后拿到了我比较靠前的选择之一，所以那些电话要认真准备。
背景：我来自非 target 的州立学校，GPA 3.7，两段 SWE 实习，都没有 return offer（一个 startup 倒了，一个没预算）。我 leetcode 刷了大概 6 个月才觉得自己能投。OA 和 phone screen 都是中等难度。onsite 是 4 轮 coding 加上 Googleyness。
希望能帮到处境类似的人。