今年早些时候过了 Goldman Sachs onsite。想写下终轮体验，因为网上信息大多停在 2021-2023，形式已经变了。
当前形式（截至 2026 年初）：大多数技术岗位都是全程线上。他们可能会对 senior/VP 级别或某些 desk 做线下，但默认按线上来。他们会把 4 场面试排在同一天，有时也会拆成两天。
我的安排： 9:00am：coding round 1 10:00am：coding round 2 11:30am：system design 1:30pm：behavioral
每轮之间有 30 分钟休息。听起来很多，但到第 3 轮你脑子会很累。
coding 轮。两轮都是在 Google doc 里做。没有 IDE 自动补全，这点比你想的更影响 45 分钟面试的效率。一位面试官在我卡住时给了提示，另一位没有。题目在中等偏难区间，都有多种可行解法，他们想聊取舍。
system design。我另写过。金融场景很重。他们比多数公司更在意可审计性和故障模式。
behavioral。面试官是我面试的团队里的 senior engineer，不是 HR。他主要问了两个问题，但每个都追得很深。我用同一个故事去答两个不同问题，只是换了 framing，他们注意到了，还很温和地点出来了。至少准备三个彼此独立的故事。
debrief 时间。我这边是 5 个工作日后出的结果。recruiter 打电话来，一般是好信号。只发邮件的风险更高。他们会在正式 letter 到之前先口头告诉你结果。
总体感受。比 FAANG 更偏流程，更少强调算法巧劲，更重工程判断力和沟通。如果你一直在狂刷 leetcode，可以稍微收一收，多练口头讲解。