刚在 2026 年初走完 GitLab senior 的 SWE loop，system design 这一轮跟我准备的内容完全不一样。分享下笔记，因为面之前我也找不到什么具体信息。
终面里有两场 system design，每场 60 分钟。面试官都是你将要加入的团队里的工程师，不是跨组随机安排的人，这点对对话质量影响很大。
他们实际问我的（转述）： 设计一个 CI/CD pipeline runner 系统，能在 bursty workload 下做大规模扩展 为一个 multi-tenant SaaS 产品设计 permissions/RBAC 层
两道题都非常贴 GitLab 的领域，不是那种泛泛的「设计 Twitter」。这要么很友好（你可以用你对 GitLab 产品的理解来做锚点），要么会有点难（如果你没怎么深度用过 GitLab）。我在工作里用过，所以帮助很大。
他们在意的点： 取舍。每个决策都要带上「以及为什么我不选 X」 failure mode。runner 半路挂了怎么办？爆炸半径多大？ 他们会持续 push back。不是 hostile，更像每 10 分钟就来一句「如果你的假设错了呢」 你从哪里开始要清楚。别想把所有东西都设计完，他们想看你怎么做范围界定
他们不在意的点： 背书式的教科书方案。有个面试官甚至说「忘了 Designing Data-Intensive Applications 那套答案，告诉我你会先做什么」 很深的 Kubernetes 内部细节（我以为 GitLab 的栈 k8s 很重会问很多，但更多还是逻辑和取舍，不是运维细节）
定级备注：对 senior（大概等同别家 L5）他们希望你主动推动对话，而不是等提示。如果你冲 staff，听说对处理模糊问题和 org-level 思考的要求会明显更高。
整体来说，这次 system design 比我做过的大多数 loop 更「有思考」。不是「你背没背答案」，而是「你能不能跟我们一起把问题想清楚」。按这个方向准备吧。