我关注 Genentech 有几个月了，一直在纠结要不要投。我有 CS 学位，有一些实习经历（有一次是在 health-tech startup，不是 pharma），而且我对他们工作的 mission 方向很感兴趣。
但说实话，我不确定他们到底会不会招 new grads 进 SWE，还是他们大部分工程招聘都是 mid-senior。我看到过一些职位描述，但消失得很快。
还有：时间线是怎样的？我听说 pharma 节奏很慢。我在安排几个申请，不想某一个等 3 个月，结果其他都关了。
我关注 Genentech 有几个月了，一直在纠结要不要投。我有 CS 学位，有一些实习经历（有一次是在 health-tech startup，不是 pharma），而且我对他们工作的 mission 方向很感兴趣。
但说实话，我不确定他们到底会不会招 new grads 进 SWE，还是他们大部分工程招聘都是 mid-senior。我看到过一些职位描述，但消失得很快。
还有：时间线是怎样的？我听说 pharma 节奏很慢。我在安排几个申请，不想某一个等 3 个月，结果其他都关了。
他们确实招 new grad，但量不大，主要走校园招聘和一些特定的轮岗项目。如果你是通过通用 job board 投明确写着「Associate SWE」或「0-2 YOE」的岗位，那没问题。投 mid-level 岗然后指望他们把你当 new grad 看，成功率就没那么稳。
timeline：一旦进入流程，4-6 周比较常见。但如果他们在高量筛选，进流程本身可能也要几周。整体按 6-8 周来做预期。
health-tech internship 其实对他们来说是相关背景，别低估。知道 HIPAA 约束在代码层面是什么感觉，或者至少认真想过医疗数据敏感性，他们会在意。这不是 pharma 资质，但也不是零。