上个月刚做完 Genentech 的 onsite。写下来是因为我找不到一篇干净的近期帖子，老帖子都是 2022-2023 的，而流程据说已经变了。
地点：South San Francisco campus。线下。他们自己订了差旅和酒店，我很感激。园区很大，也挺漂亮，有种「这是一家认真做事的公司」的感觉。
Senior SWE 角色的形式： Hiring Manager intro：30 分钟（不打分，更像双方互相看看感觉） Coding round 1：45 分钟，一道中等 LC 题 + follow-up Coding round 2：45 分钟，一道 design + implement 题（范围比完整 system design 小） 和团队午餐（不打分，但做个正常人） System design：60 分钟（我在另一个帖子单独写了） Behavioral / values：45 分钟，另一个 IC 和 recruiter 收尾：15 分钟
总时长：含午餐大概 5.5 小时。很长，但节奏很快。
Coding rounds：题目像 LeetCode medium。没什么离谱的。一道是图遍历，另一道是区间合并，但加了一个和他们领域相关的小 twist。面试官都很协作，不是扑克脸。你接近正确方向时，他们会说点什么。
Behavioral 轮：是和一个非工程的 IC，可能是偏技术的 program manager。问题很有质量。「Tell me about a project where the technical debt built up and what you did about it（讲讲一个技术债逐渐累积的项目，以及你采取了什么措施）」和「describe a time you disagreed with a PM's priority and how it resolved.（描述一次你不同意 PM 的优先级安排，以及最后怎么解决的）」
Debrief 时间：9 个工作日后给我回了 offer。听说他们 debrief 当天就做完了，这点挺让人安心。延迟主要是 comp 审批流程。
总体：比我做过的大多数大厂 onsite 更有人味。推荐。