刚结束 Figma 的 loop，岗位是 senior SWE（同 L5）。system design 这一轮是大家最没底的，所以我尽量具体点。
他们给了一个很经典的协作工具场景，本质是：为多人协同编辑功能设计实时同步层。不是 Figma 本身，但明显受它启发。你需要展开： 文档状态的数据模型 冲突解决策略（CRDT vs OT，他们懂差异，你也得拿得出来） WebSocket vs long polling 的取舍，以及各自什么时候会崩 单个文档 10k 并发用户怎么扩 持久化和快照策略
面试官是真的技术向，而且 push back 了两次。不是对抗式那种，更像「那如果两个用户在同一帧移动同一个对象会怎样」。很多候选人就是在这种地方被打穿的。
bar 感觉比我 2025 年大多数 B2B SaaS 的面试都高，更接近 Meta/Stripe 的水平。我觉得 Figma 知道他们的产品技术野心很大，所以要的是在真实产品语境下思考过 eventual consistency 的人，不是背白板脚本的人。
时长 45 分钟。我用了大概 35 分钟做设计，10 分钟做他们引导的 mini 深挖。
准备时要能把 CAP theorem 的取舍放到「协同编辑」这个具体场景里讲，而不是抽象背概念。WebSocket 的扩展套路也要非常熟。他们还问了我发布部署时 socket server 会发生什么。问题很好，我回答还行，但可以更好。
L5 SF 的薪资：我最近看到的 data point 是 $280-340k TC。我的 package 是 $305k，base 大概 $185k。以难度来说我觉得合理。