3 周后要在 FedEx 面试一个 senior software engineer 岗，团队在 digital/e-commerce。JD 写得很泛，我看不出来技术门槛到底是什么水平。
如果你在过去 6-12 个月里走过 FedEx 的 tech 面试流程，想听听： 你做了哪些轮次，顺序是什么 有没有 take-home 或 live coding system design 比重有多大 behavioral 相比 technical 整体占比多高
我在这里发帖是因为 Primly report 只覆盖了基础信息，但我想要更新的数据，了解现在 tech loop 实际长什么样。任何细节都很欢迎。
大概 8 个月前面了 FedEx senior SWE loop。两轮 live coding，都是用 HackerRank。题目中等难度，不离谱。然后一轮 system design，围绕 logistics 的东西（比如：你会怎么设计一个包裹追踪系统）。再加两轮 behavioral。整体感觉是 technical 比纯 FAANG loop 轻一些，但 behavioral 比我预期重。
包裹追踪这个角度其实很合理，我会把它当成一个设计练习好好想一遍。谢谢。
今年早些时候我走过 QA engineer 的 loop。我的流程是 recruiter screen、一轮技术面（他们让我给一个 shipping label API 写 test cases，并讲讲我会怎么做 regression coverage），然后两轮 behavioral。没有 take-home。
data engineer 这边：我的 loop 里有一轮很偏 SQL 的技术面（复杂 join、window function、query optimization），然后是一道关于 pipeline reliability 的 design 题。他们很看重数据质量，因为大量运营数据会流过他们的系统。behavioral 轮非常 STAR，一点都不随意。