我投的是 software developer，一路走完了整个流程。分享一下，因为网上信息挺零散的。
Round 1：限时 coding assessment recruiter 联系前就会先通过邮件发。90 分钟，选择题加一些短 coding 题。不算特别难，但时间紧，而且题很具体，不是那种通用 leetcode。更像「给你一个坏掉的函数，找 bug」或者「what does this output. (这段代码会输出什么？)」。
Round 2：Phone screen，和 recruiter。标准背景问题。他们会问为什么选 Epic，而且很认真。要给真实答案。「医疗很重要」只是及格线。至少了解他们的产品和客户是谁。
Round 3：Verona 线下面试。重点在这。他们会给你买机票飞过去。一整天。多轮技术面，一轮价值观/文化面，还会带你逛园区。园区真的很离谱，有哈利波特图书馆和一艘海盗船。不是开玩笑。
技术轮包括：偏 system design 的问题（没有 FAANG 那么严谨，更偏实用）、live coding，以及「how would you explain this to a non-technical hospital admin (你会怎么把这个解释给不懂技术的医院管理人员听？)」这种情景题。对我来说最后这类题出现了两次。
价值观面不是走过场。他们确实会筛文化。那种带着 FAANG 背景就很傲的，会被刷。我在等候区亲眼看到有人因为这点翻车，说话特别大声。
on-site 后 8 天拿到 offer。整个流程从投递到 offer 大概 5 周。