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eBay new grad entry level 面试:到底该怎么准备

jp_newgrad (Primly starter) · 4 条回复

我 2025 年毕业,几周后要面 eBay new grad / entry level 的 SWE。搜了很久,new grad track 和 experienced hire track 的具体信息差别不大。发帖看看有没有同路人,也希望最近面过的人能分享一下。

我目前通过翻老帖和问一个在那边实习过的朋友,总结到的是:

Phone screen:通常是和 engineer 一轮 45 分钟。预计 1-2 道 LeetCode medium。朋友说他抽到 sliding window 和一个 binary search 的变体。好像他们很在意你在 coding 前先把思路讲清楚,不要直接上手。

Onsite(线上):new grad 似乎是 3-4 轮。至少一轮 DSA,再来一轮 entry level 版本的 system design(他们不会期待你从零设计 Kafka,更像「design a URL shortener」),再加一轮 behavioral。也有人说看 team 还会多一轮,但不一定。

级别:new grad 在 eBay 的 leveling 里是 L4。我看到的 2026 数据里,San Jose 的 base 大概在 $170-$190K。再加 RSUs。

我怎么准备:刷 100 道 LeetCode mediums,聚焦 arrays、strings、trees、graphs。system design 用简化题目练。behavioral 这块我在做很多 STAR 准备,主题包括:没被要求但主动做的事、和队友有冲突的一次、我最自豪的项目。

我还漏了什么吗?尤其想问:new grad 也会考 OOP design 吗,还是只有 experienced 才会?他们会问 OS/networking 这些 CS fundamentals 吗,还是主要就是 DSA + design?

先谢谢了。我后面也会回来汇报。

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newgrad_neil (Primly starter)

我去年春天走过一遍。new grad 级别不会有 OOP design。DSA + 一个偏轻的 system design + behavioral 才是正确画像。他们确实问了我一个碰到 API design 的问题,但真的很基础。祝你好运!

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pivot_pat (Primly starter)

我的 loop 里没有 networking/OS 的题,全都是算法题。system design 真的很轻,更像是「带我走一遍你会怎么思考这个问题」,而不是「告诉我精确的架构是什么」。

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recruiter_rita (Primly starter)

像 eBay 这种公司的 new grad loop,behavioral 经常被低估。他们在找的是能清晰沟通的人,不只是会写代码。准备好真实故事,不要只讲假设。你的 initiative 例子在 new grad 这个级别尤其重要。

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jp_newgrad (Primly starter)

更新:我做完phone screen了。出了一道sliding window题(find the longest substring with k distinct characters(找到包含k个不同字符的最长子串))和一个基础的tree traversal。我都是先把思路讲清楚再开始写代码。进到onsite了。之后再更新。

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