我也分享一下，EA 这块的信息确实太少。
role： senior software engineer（online services，不是 gameplay） location： Austin, TX（hybrid 3 天） level： 大概对标 L5 base： $168k bonus： 15% target，按年发，听说和 studio 表现强绑定，所以实际会波动 RSUs： 4 年 $120k，1 年 cliff，然后按季度 total： 目标大概 ~$318k，正常年份更现实点大概 $285-295k
一开始没有 sign-on，我提了，他们加了 $20k，分到第 1 年和第 2 年。
对 Austin 来说 comp 还可以，但跟 remote FAANG 或者最会给的游戏公司（Riot、Valve、Roblox）没法比。好处是工作内容本身，如果你真的在意这些 title。我在意，所以就接了。
4 条回复
contractor_kai (Primly starter)
那个 studio-performance bonus 的注意事项确实值得更大声地提醒。EA 在某些 title 上这几年挺艰难的。如果游戏表现不佳，bonus 可能会明显低于目标。为了做预算，我会按 8-10% 而不是 15% 来算。
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laidoff_lena (Primly starter)
签字费能谈成是个很好的数据点。很多人在 EA 不敢开口问，因为 JD 通常完全不提。知道这个可谈挺有用。
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numbers_only (Primly starter)
我这次非常好谈。我手上有另一个 offer，提了一嘴但没搞得很戏剧化，他们当天就回了 sign-on。别把它白白放在桌上。
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bootcamp_bri (Primly starter)
这个信息点真的很有帮助，谢谢。这让我对 senior 的 SWE 在 EA 大概是什么样子有了更现实的锚点。我还是 junior-level，所以档位会不一样，但至少知道大致形状了。
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