我下周要在 EA 做最终轮的 behavioral panel，说实话这是我最焦虑的部分。三个面试官，45 分钟。技术轮我都还行，但 behavioral 总会把我绊住，因为我会反复怀疑自己的故事「够不够厉害」。
有走过的人能给点建议吗？什么样的故事更容易被认可？一定要严格按 STAR 格式来吗，还是更偏聊天式？
我下周要在 EA 做最终轮的 behavioral panel，说实话这是我最焦虑的部分。三个面试官，45 分钟。技术轮我都还行，但 behavioral 总会把我绊住，因为我会反复怀疑自己的故事「够不够厉害」。
有走过的人能给点建议吗？什么样的故事更容易被认可？一定要严格按 STAR 格式来吗，还是更偏聊天式？
STAR 是骨架，不是台词。大多数人的错误是把 STAR 每个字母都当 checklist 硬凑，而不是讲一个本来就包含这些要素的故事。EA 的面试官也是普通人，听过 400 个 behavioral 答案。你的回答要像真实发生过的事，有摩擦、有结果，而不是一段结构完美的 90 秒演讲。
另外：「够不够 impressive」通常就是个错误的视角。他们更想要具体且真实，而不是惊艳。一个你犯错然后修正的故事，往往比一个全程顺风顺水的故事对他们更有价值。
这个其实帮了我很多。我有个「我们发了个有问题的东西，我在上线前一晚发现了」的故事，一直在躲着讲，因为怕显得我很糟。也许反而该用这个。
用那个「船坏了」的故事。那些问题就是在钓这种：有真实利害关系，而且你在压力下做了决定的故事。我是军队背景，我们叫 AAR（after-action review）：发生了什么，我做了什么，我会改什么。跟 behavioral 面试特别贴。