我走完了 DoorDash product designer 面试，面的是 consumer experience 团队（Dasher app 这边）一个 senior IC 角色。整个流程大概是这样。
loop 比我想象中更紧凑：recruiter screen、portfolio review、design challenge，然后两轮背靠背 final rounds。
Portfolio review（60 分钟）：你展示 2-3 个项目。我用的结构是：5 分钟背景，15 分钟讲设计决策和取舍，5 分钟讲结果。他们更在意决策过程，而不是最后的像素。比起「walk me through the visuals.」（带我看一下视觉。）这种问题，更常见的是「why did you go with this pattern vs. X」（你为什么用这个模式，而不是 X）和「what did you learn after launch」（上线后你学到了什么）
重点：他们真的想看到你做过复杂运营或物流流程相关的东西。如果你有带大量边界情况的 C 端体验（空状态、错误处理、异步状态），就重点讲。纯品牌/视觉向作品集在这里不太吃香。
Design challenge（take-home，1 周）：我拿到的是提升餐厅取餐时 dasher pickup 体验的 brief。很开放。我花了大概 8-10 小时。提交的是一个 Figma 文档：包含调研结论整理（我做了 3 次非正式的 dasher 用户访谈）、清晰的问题定义、两个方案方向及理由，以及一个推荐方向做到中等保真。关键是展示你的思考，不是只给屏幕截图。
Design challenge review（45 分钟）：你带着他们过一遍 take-home。他们会问「what would you cut if you had half the time」（如果时间只有一半，你会砍什么）和「what assumptions made you nervous.」（哪些假设让你不踏实）。诚实回答。
Behavioral + values（30 分钟）：这里会体现 DoorDash 的价值观。我观察到一点：他们会专门问你怎么在约束下工作，比如预算约束、时间线约束。他们是务实型公司，不是设计乌托邦那种。
我拿到了 offer。SF 的 senior IC base 是 $180k。老实说，2026 年对 senior product designer 来说有点低于市场，但产品复杂度确实高，我也想做这个 craft challenge。