上个月刚结束 DoorDash SWE onsite，L4 / mid-senior mobile track，拿到 offer。趁记忆还没淡，我想写一份我当初最希望有人给我的 prep guide。
先剧透：我大概把 60% 的准备时间都花在了不对的东西上。
整个 loop 实际长什么样（2026）
Mobile/iOS 的 L4：recruiter screen，一轮 technical phone screen（45 分钟，coding），然后 onsite 四轮。我的配置是：两轮 coding，一轮 system design，一轮 behavioral。behavioral 是跟一个 senior 的 EM，不是潜在直线经理，这点我没想到。
从 recruiter 第一次联系到 offer：5 周。比我听朋友说的 18 个月前那轮快很多。
Coding 两轮
两轮都在 CoderPad。题目中等难度，graph 和 sliding window。对一直在刷的人来说不至于被难住。关键是：他们全程看你大声思考。我做过那种你可以安静想的面试，这里不行。你要是超过 30 秒不说话，面试官会明显不自在。练「边写边讲」吧，这是独立于解题能力之外的一项技能。
System design
Mobile 这轮问的是设计一个支持离线的订单追踪系统，挺贴近实际产品。要懂本地存储的选项、断网重连后的冲突解决、以及配送中途掉线怎么处理。面试官会 push back 我的第一版方案，想看我怎么修订。这才是真正考的点。
我会怎么调整准备
我花了三周刷 LeetCode hard。其实那三周应该拿来做「大声的 mock interview」。hard 题没出现。被人盯着还能持续大声思考才会出现。
我也几乎完全忽略了 behavioral 的准备。我以为六年经验足够了。结果 behavioral 有不少细腻的问题，比如怎么处理跨职能冲突、怎么在 eng debt 和产品需求之间排优先级。要有准备好的真实故事，不要靠感觉。
最后一点：去读 DoorDash 真实的工程挑战。他们有 eng blog。懂他们真实规模和约束后，system design 会更落地。