我是内推投的，我觉得时间线因此快了一点。从投递到 offer 总共大概五周。
第 1 轮：recruiter screen，25 分钟。常规问题，comp range、visa status、why Dell（为什么 Dell）。recruiter 对我申请的团队真的很了解，这点挺难得，跟那种照着脚本念的 phone screen 不一样。
第 2 轮：跟一位 staff eng 的 technical screen。一道中等 coding 题。变化点是他们让我讲怎么 test，不只是把题做出来。不需要刷爆 LeetCode，但你得能把 edge cases 讲出来。
第 3 轮：两小时 virtual onsite。先 system design（我拿到的类似：设计一个高流量 enterprise 产品的通知系统）。然后 45 分钟 behavioral，对接 hiring manager。她非常明确地用结构化 STAR。问了：一次我 push back 领导、一次项目失败、我为什么想来 Dell。
“why Dell（为什么 Dell）”（为什么 Dell）这个问题让我有点准备不足。他们是真的在意。我答了规模和 enterprise 基础设施相关的点，算还行，但我能感觉到她在追问我是否真的有信念。
之后 offer 来得很快。Round Rock 地区 package 很扎实。不是 Bay Area 的数字，但考虑生活成本，整体算得过来。