上个月拿到了 Databricks 的 offer，L5 对标。分享一下数字，因为论坛里最近的数据很少。
Base： $215k Bonus target： 15%（$32k） Equity： 0.015%（4-year vest，1-year cliff）。按当前估值大概是 4 年总计 $375k，但显然强烈取决于 IPO 或下一轮 primary 的估值。
纸面 year 1 总包：约 $340k。year 1 会比稳态低一点，因为 equity cliff 意味着第 13 个月前没有 RSU vesting。
他们能谈一点。我有 Snowflake 的 competing offer（L4，base 更低），最后让我 base 多了 $10k，外加一点 sign-on。有同级别的 competing offer 值得提，他们确实会动。
地点：SF（每周到岗 3 天）。他们也不装 remote-first 了。
补充：这是 data infra team，不是 ML platform。不同团队可能影响 comp 校准。
考虑到 Databricks 还没上市，这个 equity math 挺有意思的。你基本是在赌 IPO 的时间点和价格。如果 2027 能以很强的估值上市，那很好；如果拖延或者最终价格低于预期，那第 3/4 年的 vesting 就是另一回事了。不是说别接，只是建议在你把 total 当真之前，先建模几个情景。
数据很扎实。我一直听到的重点是 3 天到办公室的政策是真的。他们不是那种“鼓励但不强制”的软性要求，而是会实际跟踪的。对有些人来说没问题，对另一些人来说这是个值得提前知道的硬性劝退点。
对，我 manager 也说得很直。周二、周三、周四基本是默认要在的。他们说团队节奏就是围绕这几天做设计评审和同步。我入职前就知道，这是我权衡的一部分。
你知道他们支不支持 H1B transfer 吗？我现在有身份，但需要找一家会在下个周期帮我递交的公司。Databricks 一直在我的 list 里，但我没找到他们在 sponsorship 这块的明确说法。
是的，他们会 sponsor。我 recruiter 在流程早期就确认了，因为我直接问了。你自己的情况还是建议跟 HR 再核实一下，但在这家公司这不是个 blocker。