过去一年里，我同一个 system design 面试轮在 software engineer 走了两次（一次线下，一次线上），面的是数字医疗和药房平台团队的两个不同岗位：CVS Health senior。发出来是因为网上大多数建议默认是纯科技公司的背景，但 CVS 不一样。
形式。 45 分钟一轮，1 到 2 个面试官，通常是 senior IC，有时会加 tech lead。会给你白板（实体或虚拟的 Miro 类工具）。他们给题，你来主导。
我遇到的题型： 设计一个处方续配提醒系统，需要支持多渠道（push、SMS、email），并且要符合 HIPAA 为 CVS MinuteClinic 设计一个预约排期 API 设计一个药房订单管理系统，能看到跨门店的库存可见性
这三题都明显是 CVS 实际产品面上的领域题。他们不是想用抽象的分布式系统谜题坑你。他们想看的是：你能不能拆解一个真实的医疗相关问题，把 data model 想清楚，划分 API 边界，并且对可靠性和合规讲出条理。
真正加分的： 早早点出 PHI（protected health information），以及这对 logging、加密、留存意味着什么 边想边说 failure modes 和 graceful degradation，而不是只讲 happy-path 先问澄清问题再开画：规模、SLA、要接入哪些已有系统
没那么重要的： 边缘处纠结 Kafka vs. SQS 夸张精确的吞吐数字（他们不是做 Twitter 级规模） 花哨算法
这是 senior/L5 对标的岗位，所以他们想看的是判断力，不是小聪明。如果你对医疗数据流和监管背景很熟，会领先大多数候选人。