2026 年初我走完了 Costco software engineer 的完整面试流程，面的是他们电商平台团队的 backend 岗。分享一下，因为我面之前完全找不到详细的复盘。
从开始到结束大概 5 周。比我熟悉的大厂流程更长，但节奏非常可预期。
轮次： Recruiter screen（30 分钟，纯流程 + 背景） 和一个 hiring manager 的技术电话面（45 分钟，coding + design 混合） Virtual onsite：4 轮，大概 5 小时，集中在一个上午
Onsite 包括：一轮数据结构/算法，一轮 system design，一轮 behavioral，还有一轮「实战」题：给我一段坏掉的代码片段，让我 debug 并解释思路。最后这轮我没预料到。不是 LeetCode 那种难，更像真实世界里乱糟糟的代码。
他们提到的技术栈：后端 Java，内部工具有些 Python，Oracle DB（对，Oracle，不是 Postgres）。基础设施用 AWS。他们似乎特别偏好做过高吞吐交易系统的人，这也合理，毕竟他们每天要处理数百万笔仓库交易。
反馈节奏比较慢。Onsite 后 12 天拿到 offer 细节。Recruiter 回邮件很及时，但不会频繁同步进展。
职位描述里没明确写 level，但从薪资讨论（见下文）来看，大概对应 senior 的 IC。他们不公开用 L3/L4/L5 这种说法。
整体感受：压力不大，很专业，也明显不是来坑你的。跟大厂的氛围很不一样。他们对「culture fit」的强调是真的，不是做做样子。他们问你怎么处理模糊需求、怎么做跨团队协作，感觉很真诚。
如果你在准备，欢迎提问。