刚结束我的 Costco software engineering loop，想把 coding interview 和 online assessment 细节写下来，因为我进去之前基本两眼一抹黑。
简单背景：new grad，申的是他们在华盛顿州 Issaquah 的电商 engineering team。
Online assessment（第一个技术筛选）：
通过 HackerRank 做。两道 coding，90 分钟。一题是 array manipulation（按 LeetCode 标准算 medium），另一题更像 string parsing。两题都有隐藏用例。OA 里没有 system design。感觉就是标准的前置筛选，不刁钻。
反馈节奏有点奇怪。我提交后 11 天完全没消息。然后 recruiter 才打电话说我进 phone screen 了。我还以为丢了。
Technical phone screen 的 coding 部分：
是 hiring manager（不是 recruiter）来面。他们共享了一个 coding 环境，给了我一道题，完整 45 分钟。题目是设计一个简单的 cache（LRU 风格），这不算罕见题，但会放在 Costco 的语境里来描述（「把它当成我们网站高流量商品的 lookup」）。medium 难度，可能偏 medium-hard。
重要：他们要求我在写代码前先讲思路。我听过不止一个 Costco candidate 这么说。不要一上来就敲。
Onsite coding round：
一轮纯 algorithms，外加 remoteswe42 在这个 thread 里别处提到的 debugging round。我那轮的算法题是 graph traversal，BFS 变体。真的不难，但我太紧张了，queue 初始化那一步空白了 3 分钟，体感像 20 分钟。
整体难度：比 Google/Meta 简单，和中等 tier 的科技公司差不多。我不会为了这个去死磕 LeetCode hards。重点放在数据结构基础，并且能清晰讲出你的思路。