刚面完 Comcast senior 的 SWE loop，上周结束。level 大概对应他们内部叫 L5 或 Principal I（看 org）。想专门写 system design，因为这块网上信息最少。
我的 onsite 里有两轮 system design。都是 60 分钟，一轮 panel（两个面试官），一轮 solo。panel 给我的题：
第 1 轮：设计一个流媒体内容分发系统。这是 Comcast，所以他们希望你按 cable + broadband 的规模去想。他们不要求 Netflix 级别的复杂度，但如果你忽略 CDN 层、buffering 策略和 ABR（adaptive bitrate），肯定会被扣分。如果你没想过 streaming infra，花一小时了解下 HLS 和 DASH 怎么工作。
第 2 轮：设计一个实时客服通知 pipeline。比如：检测到 outage，一个区域的 200 万订阅用户需要立刻知道。他们很在意大规模 fan-out、消息去重、以及 fallback 渠道（push vs SMS vs email）。经典 pub/sub 题，但面试官希望我明确说出 Kafka 和 SQS 的 trade-off，而不是随便选一个。
形式：虚拟白板（他们用 Miro），没有预置模板。他们让我主导，但 follow-up 问题很主动。你做任何容量估算都会被 challenge。
范围：他们能接受 senior 候选人不懂 Comcast 特定 infra，但他们希望你问对澄清问题，并且能体现你知道 10K 和 10M 并发用户的区别。这个级别他们不是 leetcode 狂热型，公司里也没人提算法。
一个让我意外的点：两个面试官都问我会怎么把设计决策讲给非工程人员听。L5 他们在找一点 tech lead 的感觉，不只是纯 IC 写码。
我拿到的 comp 大概是 $185K base + 15% bonus target，符合 remote。不是 FAANG 钱，但对稳定的 media/telecom 公司来说挺扎实。我也看到别处发过这个 band 的范围是 $165-210K，看 org 和地点。