面的是 Xfinity platform team 的一个 Senior SWE 岗位。总共用了大概 4.5 周。
流程结构： recruiter screen（30 分钟，标准背景 + 时间线问题） hiring manager intro（45 分钟，更偏聊天，他们想了解你下一份工作最在意什么） technical screen 1：DSA，两道中等难度的 LeetCode 风格题，一道图，一道滑动窗口。没什么奇怪的。 technical screen 2：system design。他们给了我一个很模糊的「design a notification delivery system at scale（设计一个可大规模扩展的通知投递系统）」prompt。我前 8 分钟都在问澄清问题，他们似乎还挺满意。 behavioral loop：四个 45 分钟 panel。两轮偏技术，两轮纯 behavioral。behavioral 比我预期重很多，很多「tell me about a time you had to work with a stakeholder who disagreed with your technical direction.（讲一次你必须和不同意你技术方向的 stakeholder 合作的经历。）」
整体面试官都挺投入，panel 也很公平。有几位明显在照着 rubric 走，其实这反而让人安心。有一位面试官有点心不在焉，但这在 Comcast 也不算独有。
offer 在我期望区间的下沿。他们说薪资 band 是「固定的」，但我反推了一次，他们给 base 加了 $8k。一定要反推。
从 recruiter 发第一封邮件到 offer letter：31 天。