我是 2025 届，刚走完 Coinbase 的 new grad SWE 面试全流程。发这个给其他 new grad，因为网上很多建议都是给 senior engineer 准备的。
先说：crypto 知识问题。我之前为这个很焦虑。我不是 DeFi 圈的人。但对 new grad 岗，他们其实不指望你真的在链上交易过，或者写过 smart contract。他们更希望你理解 Coinbase 在做什么的基本逻辑，以及为什么技术上很难。我准备的方法是读他们的 engineering blog（分布式系统、wallet 架构、合规基础设施这些内容都不错），把大致的技术版图先摸清。
Coding 面：两轮 LC 风格。我遇到一道图遍历题和一道 sliding window 题。体感都是 medium 难度。有个 interviewer 说他们对 new grad 是刻意不出 hard 的。准备重点放 medium，尤其是 arrays/strings、trees、graphs。sliding window 这个套路别忽略。
系统设计（lite）：new grad 会给你一个弱化版的设计题。我的是类似：设计一个 URL shortener。很标准的那种。他们更在意你怎么讲清楚约束条件，而不是完美答案。我先问澄清问题，画出基本组件，聊了下哪里会加 caching。这样就够了。
Behavioral：标准 STAR。"Tell me about a challenging team project.（讲讲一个有挑战的团队项目。）" 还有 "A time you got feedback you disagreed with." 他们很看重协作信号。我感觉他们在筛那种在小团队合作时不会很难共事的人。
我的时间线：recruiter screen，online assessment（两道 LC medium，90 分钟），然后一周内两轮 technical + 一轮 behavioral。最后一轮结束后大概 10 天拿到 offer。
对 new grad 来说 offer 挺有竞争力：$155k base，4 年 $175k RSUs，$15k signing。SF office，但平时一周内远程挺友好。
如果你准备时完全没 crypto 背景，也别慌。把业务搞懂，基本功打牢就行。