网上关于 Coinbase E6/E7 薪酬几乎没有靠谱信息，所以我把自己流程里的情况，以及两位同事在过去 12 个月以 staff 级别加入的情况，整理出来分享。
E6 / Staff SWE（我的 offer，remote）： base $245k，equity $900k（4 年），bonus target 15-20%。第 1 年 total：如果股价不变且 bonus 拿到中位，差不多 $430k。
同事（大概 10 个月前加入）的 E6： base $240k，equity $850k，bonus 20%。Remote/distributed。
E7 / Principal 我只有一个数据点： base $275k，equity $1.5M（4 年），bonus target 25%。这个级别区间很窄，所以不确定代表性有多强。
一些在 staff+ 值得知道的结构性信息： equity 是 COIN 股票，上市交易，1 年 cliff 后按季度 vest。这和 startup 那种靠猜未来估值的不一样。 年度 refresh grant 在 staff 级别更稳定。我同事满 1 年时拿到一次 refresh，大概相当于原始 grant 再加 1 年。 bonus 有一部分是 discretionary，和个人以及公司表现都相关。近几年一般能拿到接近 target，但 crypto 市场年份影响很大。 Coinbase 确实有一个小的 stock discount 计划，如果你想打折买 COIN（和薪酬分开）。
Principal（E7）人很少。从 staff 走到那需要特定的 scope：要么跨多个 org 交付能推动关键指标的大项目，要么做出能给他们外部信号的公开技术贡献。
尽早聊清楚 level 很有价值。他们确实有过一开始给候选人定级偏保守的情况。如果你觉得自己是 E6，但他们想把你放在 E5，记得争取。