分享下我自己的数字，再加上自从上个帖子之后我收到的一些私信。2026 年 Coinbase senior SWE（他们的 E5 档大致相当于 Google 的 L5）：
我的 offer，NYC-remote：$215k base，$400k equity（4 年），10% target bonus。第 1 年 total 大概 $315-320k 左右，取决于 grant refresh 时的股价。
一个刚签的朋友，SF-base：$220k base，$375k equity（4 年 vest），15% max bonus。equity 载体是 COIN，不是 RSU，因为是 private company，这点对流动性有影响。
有几点关于 Coinbase 的 comp 结构值得注意。第一，bonus 是真的会发，不是拖成空头承诺。我听过一些公司「target」永远达不到。在 Coinbase，最近几个周期 bonus 发得基本接近 target。第二，如果你愿意，他们还有 crypto bonus 组件：你可以选择通过内部系统把一部分薪酬用 BTC 或 ETH 形式拿。大多数我认识的人都拒绝了，但这个选项确实有。
Total comp 在 fintech/crypto 里很能打。对 senior 来说，可能比纯 FAANG 顶档低 5-10%，但比大多数 Series B-D startup 高。你隐含做的取舍是：crypto 行业波动性 vs FAANG 的稳定性。COIN 的股价波动很大，你的 equity 价值会跟着走。
Refresh：据我了解，E5 及以上每年给 refresh grant 很常见，不保证，但如果绩效稳就比较常有。
另外 remote vs hybrid 也有影响：SF 岗偶尔会有一点 location adjustment 上浮，但我没见过很大的差。2026 年刚签的如果有更新数字，欢迎补充。