刚收尾，时间线跟我预期差挺多，给下一个人留个记录。
我的实际时间线（ops/bizops 职位，中级）： Applied：Day 0 Recruiter reach-out：Day 8 Recruiter phone screen：Day 13 Hiring manager intro call：Day 19 Take-home case sent：Day 22 Take-home submitted：Day 25（给你 72 小时） Case debrief interview：Day 31 Onsite panel（4 轮，线上）：Day 38 Verbal feedback：Day 43 Written offer：Day 46 Exploding deadline：Day 56（10 天做决定）
合计：从 recruiter 第一次联系到 written offer，大概 6.5 周。这个也跟我身边几个同期面工程 loop 的同学差不多（5-7 周）。
最难熬的是 onsite 到 verbal feedback 之间的等待：整整五天没动静。我第 4 天给 recruiter 发邮件问进展，当天就回了，说还在 debrief。所以他们能联系到，只是内部同步有时慢。
几个影响节奏的因素： 我这边排期很配合。如果候选人回复排期慢，我想整体肯定会拖长。 我没有竞争 offer 的时间压力。如果你说别家有 exploding deadline，听说他们能把 onsite 压缩一周。 case debrief 比跳过这步的工程 loop 多了大概一周。不是所有岗位都有这步。
如果你在纠结要不要 follow up：要。一周一次 check-in 很正常，不会让人觉得你烦。