Coca-Cola coding 面试和 online assessment：我在 2026 遇到的形式和难度

刚做完 Coca-Cola 的 online assessment 和 phone screen，岗位是 mid-level SWE。发这个是因为网上几乎找不到他们真实的 coding 面试形式，我为了猜要怎么准备平白焦虑了很久。

Online assessment（OA）： 两道 coding 题，总共 90 分钟。通过 HackerRank 发放。就我观察，没有 proctoring。

题 1：数组操作，中等难度。大概是双指针或滑动窗口那一类。我用一个干净的 O(n) 解法，拿了满分。

题 2：图或树题。我的具体是无向图里找连通分量，如果你懂 BFS/DFS，就是标准中等题。我也看到别人提到他们拿到过带权节点的变体，所以应该是一个难度相近的题库。

OA 里没有 SQL，没有 system design。纯算法。

时间压力挺真实。90 分钟两道 medium，如果你套路很熟是够的。如果你还在形成 BFS 的直觉，建议在点提交之前先把这个练熟。

OA 之后的 phone screen： 又一道 coding 题，这次是 recruiter/hiring manager 在线看你现场做。难度差不多。Python 或 Java 都可以。我用的 Python。他们要求你边做边讲思路，所以更像结对编程，而不是纯算法测验。

他们还问了一两个口头问题，比如你会怎么上手一个从没见过的大型 codebase。不算纯技术，更像偏行为面。

一个提醒：OA 邀请来得很快，大概 recruiter screen 之后 3 天就到了。别拖。我差点没准备好。

Overall：如果你 Leetcode medium 比较稳，图和数组练得比较多，你就准备好了。不偏门，但也没有送分题。